МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД МОДЕРНІЗАЦІЇ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

Юлія Олексіївна Бриль, Ростислав Іванович Пашов

Анотація


У статті досліджується міжнародний досвід успішних ефективних систем управління кадрового забезпечення державної служби на прикладі таких країн, як Сінгапур, Канада, США, Казахстан. Показано, що система кадрової політики державної служби України повинна бути відкритою, передбачати постійне впровадження в систему управління інновацій та модифікацій, що відповідають викликам зовнішнього середовища.

Ключові слова


державна служба; система кадрового управління; кадрове забезпечення; модернізація

Повний текст:

PDF

Посилання


Adizes I. Razvitie liderov: Kak ponyat svoy stil upravleniya i effektivno obshchatsya s nositelyami inykh stiley. Moscow, Alpina Biznes Buks, 2008. 259 p. (Engl. ed.: Adizes Ichak Leading the leaders: how to enrich your style of management and handle people whose style is different from yours. Santa Barbara, CA, The Adizes Institute Publishing, 2004. 311p.).

Esimova Sh. A. Effektivnost sistemy gosudarstvennogo upravleniya respubliki Kazakhstan: teoriya i praktika [The effectiveness of the public administration system of the Republic of Kazakhstan: theory and practice]. Hmelnits, KhUUP, 2008. 358 p.

Kahanovska T. Ye. Kadrove zabezpechennia derzhavnoho upravlinnia v Ukraini [Staffing public administration in Ukraine]. Kharkiv, V. N. Karazin Kharkiv National University, 2010. 330 p.

Kulzhambekova A. E. Model kadrovoy raboty v gosudarstvennykh organakh respubliki Kazakhstan [Model personnel work in state bodies of the Republic of Kazakhstan]. Universytetsjki naukovi zapysky [Universitatis scientiae notoriae], 2012, no. 4, pp. 481-487.

Bizo L., Ibrahimova I., Kikot O., Baran Ye., Fedoriv T. Rozvytok liderstva [Leadership Development]. Kyiv, Proekt «Reforma upravlinnia personalom na derzhavniy slyzhbi v Ukraini», 2012. 400 p.

Upravlenie talantami: opyt biznesa i gosudarstva [Otchet issledovaniya] Talent Management: the experience of business and government [Research Report]. Moscow, Ward Howell Talent Equity Institute, 2010. 60 p.

Chew Ernest C.T. and Edwin Lee A History of Singapore. – Singapore: Oxford University Press, 1991. – 442 р.


Пристатейна бібліографія ГОСТ


1. Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 259 с.

2. Есимова Ш. А. Эффективность системы государственного управления республики Казахстан: теория и практика: монография / Ш. А. Есимова. – Хмельниц.: ХУУП, 2008. – 358 c.

3. Кагановська Т. Є. Кадрове забезпечення державного управління в Україні: монографія / Т.Є. Кагановська. – Х.: ХНУ імені В.Н. Каразіна, 2010. – 330 с.

4. Кульжамбекова А. Е. Модель кадровой работы в государственных органах республики Казахстан / А. Е. Кульжамбекова // Університетські наукові записки. – 2012. – № 4 (44). – С. 481-487.

5. Розвиток лідерства / Л. Бізо, І. Ібрагімова, О. Кікоть, Є. Барань, Т. Федорів; за заг. ред. І. Брагімової. – К.: Проект «Реформа управління персоналом на державній службі в Україні», 2012. – 400 с.

6. Управление талантами: опыт бизнеса и государства [Отчет исследования] // Ward Howell Talent Equity Institute. – Москва, 2010. – 60с.

7. Chew Ernest C.T. and Edwin Lee A History of Singapore. – Singapore: Oxford University Press, 1991. – 442 р.





Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.