ІДЕЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ КОРПОРАТИВНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
Ключові слова:
сталий розвиток, управління, корпоративні інформаційні системиАнотація
Сучасна управлінська парадигма формується на засадах концепції сталого розвитку та комплексної інформатизації управлінських процесів. Основні ідеї сталого розвитку формуються за трьома напрямами: екологічним, соціальним, та економічним. Формування концепції сталого розвитку та її активна підтримка у міжнародних спільнотах, актуалізували становлення і розвиток її основних засад в Україні. Впровадження основ ідеології сталого розвитку у практиках окремих підприємств ставить перед сучасними управлінцями нові завдання, зокрема, це створення інформаційної платформи за допомогою якої стає можливим інформування співробітників про основні ідеї концепції сталого розвитку, налагодження корпоративної взаємодії серед працівників у досягненні комплексної стратегії організації у сфері сталого розвитку.
Інструментом популяризації цінностей сталого розвитку у спосіб комплексної інформатизації управлінських процесів постають платформи корпоративних інформаційних систем.
Таким чином, розробка, програмування та реструктуризація архітектури корпоративних інформаційних систем на підприємствах має відбуватися в рамках довготривалого планування діяльності організації, особливо у разі перспектив виходу її на міжнародний рівень. При спробах організувати управлінську діяльність «тут і зараз», необхідно осмислювати наслідки своїх рішень та зважати на важливість прийнятого рішення для майбутніх поколінь. Популяризація цінностей концепції сталого розвитку на платформах корпоративної інформаційної системи може транслювати корпоративну місію, цілі, цінності організації, безперервно нагадуючи працівникові, будь то менеджер, спеціаліст або технічний виконавець про корпоративну єдність у виконанні свого професійного обов’язку щодо збереження ресурсів.Посилання
Kaufman F. Data systems that cross company boundaries. Harvard Business Review, 1996, vol. 44, no. 2, pp. 141-155
Derkach M. I. Kontsept staloho rozvitku yak dominantna ideolohiya lyuds'koyi tsyvilizatsiyi u XXI st. [The concept of sustainable development as dominant ideology of the human civilization in the XXI century.]. Herald of the Dnepropetrovsk National University, 2009, no. 3/1, pp 185-191.
Kucyk P. O. Informacijni systemy obliku u korporatyvnomu upravlinni: konceptualjnyj pidkhid [Accounting information systems in corporate governance: a conceptual approach]. Accounting and Finance, 2013, no 4, pp. 52-59.
Lebedjev I. V. Zabezpechennja stalogho rozvytku na zasadakh korporatyvnoji socialjnoji vidpovidaljnosti [Sustainable development on the basis of corporate social responsibility]. Actual problems of economics, 2013, no 1(139), pp.106-116.
Litnarovych R. M. Platformy korporatyvnykh informacijnykh system [Platforms of corporate information systems]. Rivne, MEGU, 2012. 130 p.
National corporate governance principles as a basis for development of economy of Ukraine. Available at: http://www.info-library.com.ua/libs/stattya/2716-natsionalni-printsipi korporativnogo-upravlinnja-jak-osnova-rozvitku-ekonomiki-ukrayini.html (In Russian).
Pavlenko LA Korporatyvni informacijni systemy [The Corporate Information Systems]. Kharkov, INZHEK, 2003, 260 p.
Pleskach V. L. Informacijni systemy i tekhnologhiji na pidpryjemstvakh [Information systems and technology in enterprises]. Kyiv, Znannja, 2011, 718 p.
Semenov V.F. Ekologhichnyj menedzhment [Environmental Management]. Kyiv, Centr navchaljnoji literatury, 2004, 516 p.
Zgurovsky M. Z. Stalyj rozvytok reghioniv Ukrajiny [Sustainable development regions of Ukraine. Kyiv, NTUU "KPI", 2009, 197 p.
The site of Employers Confederation of Ukraine. Available at: http://www.confeu.org/ua/competitiveness/csr.html
The site of the UN in Ukraine. Available at: http://www.un.org.ua/ua/what-rio
The President of Ukraine. Available at: http://www.president.gov.ua/documents/18688.html
Site of World Data Center for Geoinformatics and Sustainable Development. Available at: http://wdc.org.ua/uk/services/country-profiles-visualization
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Публічне управління та адміністрування
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
а) Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License (Публічної Ліцензії Creative Commons "Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна"), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
b) Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
c) Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
